Daniel är en av Brites medgrundare och ansvarig för innovation.
Jag hör ofta att företag, myndigheter, kommuner och rekryteringsbolag har svårt att hitta ”rätt folk”. Vi är cirka 5,8 miljoner arbetsföra människor i Sverige. Visst vore det konstigt om man inte kan hitta någon som gör jobbet bra? Kan det vara så att vi letar på fel sätt? Kan svaret ligga i att man gör sina val baserat på dålig data?
Vad gör en HR-generalist? Vilka uppgifter har en HR Stack-specialist? Vad är egentligen en Director of Wellbeing? Det finns idag många roller inom HR – det är dags att reda ut vilka som finns och vilka arbetsuppgifter de har.
Har du någon gång hört någon säga att tester inte är att lita på? Det har jag. Lika många gånger har jag dock sett hur testerna används på fel sätt. Ta del av fyra vanliga misstag när det kommer till att använda tester i rekrytering och hur du ska göra för att undvika dem.
